員工如患一般性疾病，可持廠證到公司醫療室免費領取藥物，進行治療。
每周兩次或節假日安排免費車輛送人員去市區購物。
凡符合公司兩人間以上住宿條件人員，可申請父母,配偶，子女入住。
網吧，健身房，棋牌室，乒乓球室，羽毛球場。
存有圖書2000余冊。(文學、 散文、雜志、技術、勵志、新聞、報刊等)。
按規定購買社會保險和住房公積金。
救助基金
年資滿一年以上的員工，直系親屬(祖父、祖母、父親、母親、子女或配偶)患重大疾病或家庭發生重大災難的，可向公司申請"救助基金"
子女上學
年資滿一年以上員工可推薦直系親屬(子女或弟弟)免費就讀華南理工大學或廣西大學，學業期間公司每月支付生活費500元，培訓合格后須到理文工作。
生日晚會
為表達公司對員工的關愛，讓員工感受理文融融暖意，激發員工熱愛理文、奉獻理文的工作熱情，增強員工的歸屬感、自豪感。在董事局高層和經營管理層領導的支持下，從2012年8月起，陸續舉辦數次員工生日會，至2013年6月，已為2800多名員工集體慶生，廣大生日員工反響良好。在聚會上，生日員工不僅有冰箱、洗衣機、電飯煲等大獎抽取，還有多種類型的游戲節目互動，分享生日蛋糕更使員工倍感溫馨親切，人手一份的生日紀念禮物更成為員工值得珍藏的美好記憶。
文娛生活
1）"理文采風"報刊
2）每兩個月出版一期，內容豐富，文稿來源自理文集團各公司。
文娛活動
1）定期舉辦各項主題的文娛活動，如"五一"，"五四"，中秋，春晚節目等。
2）逢春節等特殊節日，安排全體員工聚餐丶抽獎。
3）每逢圣誕節為所在在職文職職員發放節日活動金。